而在快的背后

2020-11-17 00:07

斗米品牌升级的核心是c端用户的体验,而关于签约首位品牌形象代言人——岳云鹏,斗米也花了不少心思。代言人和品牌的调性契合,能让品牌更具立体感,给用户带来共鸣感。斗米选择岳云鹏作为首个代言人,是为了进一步强化服务业的基层岗位招聘的定位,让品牌更加贴近用户,具备温度感。在发布会现场,代言人岳云鹏的发声也带来了一波惊喜。

在速度上,做到秒级推荐职位,在24小时之内入职上岗,并从职位推荐到顾问服务再到后续跟进,打造一站式服务。此外,斗米还通过更高级别的风控体系、评价信用体系以及隐私保护让求职过程更安全无忧。而在“快”的背后,也有着斗米强大的技术和产品的有力支撑。一直以来,斗米都非常重视在研发的投入,以期用大数据、智能算法和ai等新技术赋能,让供需双方的匹配更加精准和高效,助力用户快速找到合适的工作,提升企业招聘效率。在产品上,斗米也有不少创新,赵世勇在现场为来宾演示了斗米的“求职顾问ai助手”和“斗米方便面”直接约面新功能。而在企业端,斗米依托海量线上流量和大量线下服务人员,从报名、面试、到岗,再到考勤、发工资、保险等,为企业提供一站式服务,斗米的这些优势也能很好的满足企业大规模、跨区域的招聘需求。

不只是一句广告语,更是斗米产品所秉承的服务愿景。基层岗位的用户在求职过程中对于速度和安全性有着更多的诉求,这也是斗米人的使命,因此今年斗米对公司的定位做了一个更新。他强调,招聘行业本质上是一个c端求职用户和b端用人企业信息匹配的一个生意,既兼顾了用户的体验,又具备商业价值,每一次的匹配都要求真实有效。这是斗米的理念,而斗米也通过各种大数据的建设和个性化的算法来提升匹配效率。

招聘是人力资源管理的第一步。在发布会最后一个环节,旨在发现具备招聘新思维,在实践上有新突破的标杆雇主,同时提高企业吸引人才的能力,推动人力资本新形势下劳动力管理的升级和迭代,引领行业的发展风向的2019“金斗米”最佳雇主各大奖项也一一颁出。

在话题讨论环节中李天国表示,技术对解决基层岗位招聘市场的信息过剩、劳动力错配的痛点有很大的空间。赵世勇则从斗米升级说起:用户的使用场景和习惯发生了变化,斗米的升级也是随着用户的改变而变,在线上与线下同时发力,并且以技术驱动,为求职者和企业提供更加高效、便捷、可靠的服务。而geek+cho王春光从企业的角度进行了分享:随着市场需求的变化,企业用工的弹性化和规模化加大,用最快的速度最低的成本招到合适的人是企业的共同需求。互联网时代,高效率才能适应现代商业竞争,畅销书《hr的未来使命》作者唐秋勇认为,在企业招聘中,候选人体验越来越重要,而实时化则是强化候选人体验、提高效率的关键点之一。可以预见,以云计算、大数据、人工智能为代表的新技术将更广泛的落地和应用到人力资源行业的各个环节当中,驱动行业的转型和升级。

今年4月15日,随着斗米全新品牌广告的全面曝光,斗米全新广告语“斗米一下,马上入职”也正式亮相,主打快的卖点背后实际上大有文章:斗米针对行业匹配效率低的痛点,以c端用户体验为导向进行产品和服务的全面升级。斗米市场部总经理甄纯表示,和去年的品牌升级相比,斗米再次的大规模品牌升级有着不同的意义。去年由“斗米兼职”升级为“斗米”,业务从兼职招聘领域拓宽至综合招聘领域;而今年则是将品牌升级推向高潮,让用户更了解斗米,并再次提升斗米的美誉度,从而整体提升斗米的品牌影响力。

据了解,截至2018年年末,斗米平台用户量超7600万,位于招聘行业前三甲,业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业,并在27个重点城市设立分公司,服务范围超过300个城市。

在这样的理念下,斗米此次品牌升级的的重点是强调入职速度和效率,并通过五大特点为其做了有力的注脚。即:极速响应,快速上岗;贴心的一站式服务;安全无忧;精准匹配求职意向;便捷、规模化的企业服务。前四项是针对求职者,最后一项则是针对企业。

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斗米创始人、董事长兼ceo赵世勇表示,“斗米一下,马上入职”